231 e modello organizzativo

Modelli di organizzazione, gestione e controllo

• Analisi dell’assetto organizzativo, dei processi e dei flussi aziendali
• Mappatura delle aree a rischio reato ai sensi del D.Lgs. 231/2001
• Valutazione del sistema di controllo interno e individuazione delle eventuali criticità
• Predisposizione e aggiornamento del Modello di organizzazione, gestione e controllo (Modello 231)
• Redazione del Codice Etico, dei protocolli e delle procedure operative

Organismo di Vigilanza e sistemi di controllo

• Supporto nella costituzione e regolamentazione dell’Organismo di Vigilanza
• Definizione dei flussi informativi verso l’OdV
• Affiancamento nelle attività di vigilanza e monitoraggio
• Implementazione di sistemi di controllo e auditing interno

Gestione operativa e compliance

• Formazione del personale e degli organi societari sui contenuti del Modello 231
• Assistenza nella gestione delle segnalazioni (whistleblowing) e adeguamento alla normativa vigente
• Consulenza continuativa per l’aggiornamento del Modello in relazione all’evoluzione normativa e organizzativa